La senadora nacional Lucía Corpacci destacó el mensaje del gobernador y valoró el anuncio en materia salarial, principalmente el incremento salarial para la administración pública provincial y los anuncios de planta permanente y mejora laboral de los trabajadores precarizados.   “Adelantar el incremento salarial es muy importante porque la inflación nos castiga a todos” expresó. 

También remarcó la importancia de las obras y la generación de empleo en la provincia. “Es algo que todos estamos reconociendo en este gobierno, un gobierno que tiene mecanismos que fomentan las inversiones en Catamarca”, señaló.

“Fue un muy buen discurso. Lo que les contó hoy a los catamarqueños es fruto de su trabajo y del de su equipo”, cerró la ex gobernadora. 

Entre los anuncios salariales del mandatario provincial se destaca:

-Incremento del 25% para los beneficiarios de los programas Catamarca Incluye y Arraigo de Pueblos Originarios, que a partir de mayo cobrarán una suma $75.000 pesos; 

-Beneficiarios del programa Catamarca Incluye que trabajan en mantenimiento de las escuelas se incorporarán anualmente a la planta de personal de cada establecimiento educativo con contratos de empleo público. Esto regirá para aquellos beneficiarios que hasta el 31 de diciembre registren una antigüedad mínima de 5 años de forma continua en esa tarea.

-Quienes tengan contratos de obra financiados por el Estado provincial y que cuenten con un mínimo 5 años de antigüedad al 31 de diciembre de 2022, pasarán a formar parte de la planta no permanente de la Administración Pública provincial con la modalidad de contrato de empleo público.

-Los agentes de salud con contrato de guardia, que solo prestan servicios en el sistema público de salud, y que al 30 de abril de 2023 registren una antigüedad mínima de 2 años con una carga horaria mínima de 120 horas mensuales, pasarán a formar parte de la planta no permanente del Estado con la modalidad de contrato de empleo público.

-Las personas con contrato de empleo público que hasta el 30 de abril de 2023 tengan como mínimo 6 meses de antigüedad, quiero confirmarles que pasarán a formar parte de la planta permanente de la Administración Pública provincial.

-Quienes ya forman parte de la planta permanente, formarán parte de un plan de recategorización. Este plan incluye a los empleados del escalafón general de la administración pública provincial que revistan en las categorías 10 a 17, según la antigüedad registrada al 31 de diciembre de 2022. Se priorizará a los que tienen más años de servicio, promoviendo una categoría por cada 5 años de servicio. Esta medida alcanzará a casi 8.000 empleados de la administración pública y beneficiará a todas sus familias.

-Adelanto del incremento salarial acordado con todos los sindicatos de docentes y empleados de la Administración Pública. Todos los empleados de la Administración Provincial, docentes y fuerzas de seguridad cobrarán un 25% de aumento a partir de mayo.

-Suba del 25% del salario mínimo garantizado para los empleados de la administración pública provincial, con el objetivo de que tengan un piso salarial de 125 mil pesos más la bonificación de 20 mil pesos que ya perciben. Todo esto llevará su salario a un total de 145 mil pesos mensuales como base. 

-Diálogo con los gremios y sindicatos para avanzar con nuestra proyección de reducir la jornada laboral una hora los días viernes como ya se ha hecho en otros países.