Una empresa de Londres permite a sus empleados decidir su salario

Mundo 10/04/2018
Smarket, una empresa de apuesta online con sede en Londres, permite a sus empleados solicitar el aumento que crea correspondiente en su salario. Lo llaman "transparencia salarial radical".
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Implica que cada seis meses pueden llevar adelante una solicitud, pero antes debe ser consultarlo con sus compañeros de trabajo.

Las subidas del 10 o el 20% son muy frecuentes. Los trabajadores de esta compañía no solamente se ven estimulados por los beneficios diarios del almuerzo gratuito o las actividades de distensión, sino que además la empresa apuesta por la transparencia para impulsar la entrega de sus empleados.

"Muchas personas solicitan un incremento muy elevado. A lo largo de la negociación con diferentes miembros de la compañía, ese número realmente desciende de forma voluntaria", contó Brian Evje, director del área de Recursos Humanos de Smarket.

"Es reconfortante saber que si consideras que no te pagan suficiente por el trabajo que realizas, o si hay cambios en la descripción de tu puesto, bastante pronto tendrás la oportunidad de ir a una revisión y con suerte resolverlo", indicó Oli Mellin del departamento de Marketing.

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