![Comic y Manga](/download/multimedia.normal.8f0a7873b3abab17.Q29taWMgeSBNYW5nYV9ub3JtYWwud2VicA%3D%3D.webp)
Este sábado, ante una importante cantidad de público joven y con la presencia del vicegobernador Rubén Dusso, se llevó a cabo la esperada segunda edición del evento en el Urbano Girardi.
La ministra de Trabajo, Planificación y Recursos Humanos destacó el cumplimiento de todos los anuncios realizados por el gobernador Raúl Jalil para los trabajadores estatales en su día.
ACTUALIDAD 31/05/2023La ministra de Trabajo, Planificación y Recursos Humanos, Verónica Soria, destacó el cumplimiento de todos los anuncios realizados por el gobernador Raúl Jalil para los trabajadores estatales en su día, incluyendo el otorgamiento del bono extraordinario de $120.000 pesos para mitigar el impacto de la inflación.
En ese sentido, cuando aún no se termina el mes, la funcionaria mencionó que los beneficiarios de los programas “Catamarca Incluye” y “Arraigo de Pueblos Originarios” recibirán, en el inminente junio, el incremento del 25% acordado para alcanzar la suma de $75.000, además del bono de $120.000 pesos en 6 cuotas que se viene abonando desde mayo. Además, para aquellos beneficiarios que se hayan incorporado al sector privado a través del “Programa de Promoción de Empleo Privado Registrado”, se les añadirá un incentivo adicional de $25.000 pesos a su sueldo mensual.
Adicionalmente, en reconocimiento a los beneficiarios del programa “Catamarca Incluye” que llevan al menos 5 años trabajando en escuelas de toda la provincia, se los ha incorporado a la planta de personal de cada institución educativa mediante contratos de empleo público.
En relación a los empleados de la planta permanente del Escalafón General de la Administración Pública Provincial, que se encuentren en las categorías 10 a 17, se ha establecido una recategorización automática basada en la antigüedad registrada al 31 de diciembre de 2022. En este aspecto, la funcionaria resaltó que se priorizó a aquellos agentes con mayor antigüedad, promoviendo una categoría por cada 5 años de servicio. Como resultado, 7.600 empleados de la Administración Pública serán recategorizados.
Asimismo, se ha incorporado a la planta no permanente de la Administración Provincial, bajo contratos de empleo público, a aquellos que prestaban servicios bajo contratos de locación de obra financiados por el Estado provincial y que cuentan con más de 5 años de antigüedad, así como a aquellos que desempeñaban funciones en forma de guardias en los diferentes establecimientos sanitarios del Ministerio de Salud, con más de 2 años de antigüedad.
Por otro lado, se ha establecido un salario mínimo de $125.000 para los empleados públicos provinciales, a lo que se suma la bonificación de $20.000 acordada en marzo y el bono de $120.000 pesos en 6 cuotas que se abona desde mayo. Esto garantiza que ningún empleado público de la administración provincial perciba menos de $165.000 mensuales.
En el caso de los docentes, se acordó con la intersindical docente garantizar el mínimo paritario nacional, actualmente establecido en $130.000. Sumado al bono de $120.000 en 6 cuotas anunciado por el gobernador Raúl Jalil y que se abona desde mayo, ningún docente percibirá menos de $150.000 pesos netos mensuales. Cabe destacar que, durante la actual gestión, el Gobierno Provincial ha titularizado a 14.250 docentes.
Por último, es importante mencionar que se ha acordado con los gremios que representan a los trabajadores de la administración provincial la confirmación de aquellos empleados con más de 5 años de antigüedad en las categorías que subrogan, con una permanencia mínima de 3 años en dicha función.
Este sábado, ante una importante cantidad de público joven y con la presencia del vicegobernador Rubén Dusso, se llevó a cabo la esperada segunda edición del evento en el Urbano Girardi.
La actividad reunió a prestigiosos profesionales de nivel nacional e internacional con el propósito de articular el trabajo de la región turística para profundizar el posicionamiento y la comercialización del destino Norte.
El proyecto consistió en la reconversión de más de 2.000 metros de alumbrado público, que incluyó el cambio de cableado subterráneo y aéreo.
Fue en el marco de la 14º sesión ordinaria, encabezada por el presidente provisorio, senador Horacio Gutiérrez.
La obra, que comprende un total de 112 kilómetros, se iniciará el martes 3 de septiembre en la Villa de Antofagasta de la Sierra.
Se resolvió la inclusión de nuevos profesionales y la aprobación de artículos en pos fortalecer los trabajos en Salud Mental en la Provincia.
El proyecto consistió en la reconversión de más de 2.000 metros de alumbrado público, que incluyó el cambio de cableado subterráneo y aéreo.
Esta nueva etapa de la obra contempla la instalación de 180.000 metros lineales de cañería, la construcción de cinco estaciones de bombeo y la realización de 12.000 conexiones domiciliarias en ambos departamentos.
En la ocasión se prestó acuerdo a seis pliegos y se acompañaron tres declaraciones de Interés.
La actividad reunió a prestigiosos profesionales de nivel nacional e internacional con el propósito de articular el trabajo de la región turística para profundizar el posicionamiento y la comercialización del destino Norte.
El gobernador Raúl Jalil, acompañado del ministro de Salud, Lucas Zampieri, y el vicegobernador Rubén Dusso, visitaron la Maternidad Provincial “25 de Mayo”, para conocer el flamante equipamiento.
El acuerdo también establece el compromiso de trabajar en la modernización de los sistemas de administración de cada comuna.
La descentralización de la atención a niños, niñas y adolescentes fue uno de los puntos destacados del encuentro, junto con la importancia de fortalecer el acompañamiento de otras instituciones que trabajan con esta población.
El dirigente agropecuario atribuyó el hecho a una "Argentina del pasado" y dijo que no tene "miedo".
Altos aranceles a la importación y al tos impuestos internos entre las razones.
Fabián Lombardo dijo que la medida de fuerza liderada por Pablo Biró que afecta a 15 mil pasajeros no tiene ninguna lógica.