En su discurso ante la Asamblea Legislativa, el gobernador Raúl Jalil anunció un paquete de medidas salariales y laborales destinado a fortalecer el poder adquisitivo de los empleados públicos en medio de un contexto económico adverso.
A partir del 1 de mayo, el salario mínimo para los trabajadores estatales catamarqueños se elevará a $720.000 mensuales, lo que representa un incremento del 20% acumulado en el primer semestre del año. Según el mandatario, esta medida beneficia especialmente a los sectores más bajos de la pirámide salarial, alcanzando a casi 9.500 trabajadores.
“Todas estas acciones son posibles porque contamos con equipos de trabajo a quienes hemos jerarquizado de manera planificada y equitativa”, afirmó Jalil, y agregó: “Garantizamos la protección del poder adquisitivo de los trabajadores, aún en un contexto de inflación interanual superior al 117%. Con incrementos mensuales acumulativos, se logró una recomposición salarial cercana al 150% en 2024, superando la inflación”.
Educación: aumento docente y nueva bonificación
El gobernador también anunció mejoras específicas para el sector docente. En 2024 se incrementó el valor del punto índice docente en 137,39%, lo que posicionó los salarios por encima de la inflación. En 2025, ya se otorgó un 19,79% de aumento para el primer semestre y se estableció un salario docente mínimo garantizado de $550.000 a partir de mayo, alcanzando un incremento semestral del 31% para cerca de 2.000 docentes.
Como respuesta a la eliminación del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) por parte del Gobierno Nacional, Jalil destacó la creación de la Bonificación Incentivo a la Asistencia Docente (BIAD): “Es una herramienta provincial para mantener el poder adquisitivo, premiar la asistencia efectiva a las aulas y mejorar la calidad del aprendizaje”.
También se resaltaron avances en la estabilidad laboral y gestión educativa: en 2024 se titularizaron 589 docentes, sumando 5.831 titularizaciones desde el inicio de su gestión. Además, se concretó la transferencia del sistema educativo de Valle Viejo a la órbita provincial, incorporando 216 docentes y no docentes a la estructura estatal.
Pases a planta permanente
Una de las medidas más significativas anunciadas fue el pase a planta permanente de todos los contratos con al menos seis meses de antigüedad al 30 de abril. “Hoy tengo el orgullo de anunciar que todos los contratos de empleo público con seis meses o más de antigüedad pasarán a formar parte de la planta permanente de la Administración Pública. A todos los beneficiados, los felicito y les damos la bienvenida a este gran equipo”, expresó el gobernador.
Con estas decisiones, Jalil apuntó a consolidar la estabilidad laboral y la previsibilidad en los ingresos estatales, en un contexto de creciente presión económica. Las medidas fueron bien recibidas por los gremios y sectores involucrados, que aguardan definiciones en las paritarias a desarrollarse en las próximas semanas.